• Coaching

  • Organisationsentwicklung

  • Mediation

THORSTEN OFFERMANN

Über mich


Warum ich?

  • Über 30 Jahre Berufserfahrung, davon über 20 Jahre in Führungspositionen
  • Ich kenne alle Ebenen der beruflichen Unternehmenshierarchien und vieles, was hier auf Dich wartet
  • Ich habe nicht nur Höhen genießen dürfen, sondern auch dunkle Täler durchschritten, aus denen ich gestärkt rausgekommen bin
  • Ich kenne die Gefühlswelten, wenn man erkennt, sein privates Leben verloren zu haben
  • Ich weiß was es bedeutet, vor einer Veränderung oder Neuanfang zustehen




  • Unternehmensphilosophie

    Bewusst wirksam sein - Veränderung aktiv gestalten

    Meiner Arbeit als Systemischer Business Coach, Mediator und Organisationsentwickler liegt die feste Überzeugung zugrunde, dass es möglich ist, jeder persönlichen, beruflichen, geschäftlichen und unternehmerischen Krise und Lebenslage kreativ und schöpferisch zu begegnen. Zielführende und lösungsorientierte Veränderungsprozesse einzuleiten, sind in jedem Kontext und Zusammenhang möglich - sie bedürfen eines bewussten Erkennens sowie der aktiven Gestaltung sollen sie wirksam und nachhaltig sein.





    Inhaber

    Coaching
    85%
    Organisationsentwicklung
    75%
    Mediation
    85%

    Betriebswirt & Bilanzbuchhalter IHK
    Zertifizierter Systemischer Business Coach
    Zertifizierter Organisationsentwickler / Change Manager
    Zertifizierter Mediator in Wirtschaft und Arbeitswelt
    Zertifizierter Familienmediator
    Zertifizierter Restrukturierungs- und Sanierungsberater
    Zertifizierter Business Prozess Professional (CBPP)
    Zertifizierter Projektleiter IPMA / HERMES Advanced

    Thorsten Offermann

    Senior Expert Finance & Controlling



    Team

    Wir sind ein kleines, fachkompetentes Team und freuen uns, Sie unterstützen zu dürfen.

    Mediation
    85%

    Diplom-Kaufmann Personalwirtschaft, Kommunikation sowie Wirtschafts- und Betriebspsychologie

    Mediation bei Team- und Gruppenkonflikten

    Familienmediation

    Claudia Ilg

    Partnerin / Mediation

     

    Mediation
    85%

    Diplomkaufmann Betriebswirtschaft

    Zertifizierter Mediator für Wirtschaft und Arbeitswelt

    Zertifizierter Restrukturierungs- und Sanierungsberater

    Zertifizierter Experte für Insolvenz Management

    Sebastian Groesslhuber

    Partner / Mediation
    Coaching
    85%

    Diplom Wirtschaftsinformatikerin

    Zertifizierter Systemischer Business Coach

    Zertifizierte Projektleiterin IPMA

    Zertifizierter Scrum Master

    Six Sigma Yellow Belt

    Solveig Steinmeier

    Partnerin / Coaching

     


    Erfolg und Erfüllung

    Erfolg und Erfüllung oder:
    Wie man zum erfolgreichen Manager seines Lebens wird

    Privates und berufliches Leben strikt zu trennen, ist ein hoher Anspruch und manchmal sogar eine notwendige Fähigkeit. Doch zugleich weiß jeder, dass der persönliche Hintergrund stets wirksam ist und in den beruflichen Alltag mit einfließt.
    Sich in diesem Kontext aktiv, um eine gute Balance und ein ausgewogenes Gleichgewicht zu kümmern, schafft ein sicheres Fundament für Erfolg und Erfüllung.

    Weg & Ziel
    Wir Menschen werden von vielen Seiten geprägt und unsere Entscheidungen werden von vielerlei Einflüssen mitbestimmt. Trotz aller Fakten, Zahlen und strategischer Überlegungen sind es oft intuitive oder auch emotionale Aspekte, die den Ausschlag dafür geben, ob man diesen oder jenen Weg wählt. Sich in den entscheidenden Momenten eine nötige Atempause zu gönnen und sich um seine innere Mitte zu kümmern, kann den maßgeblichen Unterschied machen.

    Karriere & Krise
    Eine erfolgreiche Karriere erfordert in der Regel höchsten persönlichen Einsatz. Doch niemandem nützt es, wenn dabei die eigenen Ressourcen peu a peu aufgebraucht werden. In schwierigen unvorhersehbaren Zeiten bedarf es manchmal eines Perspektiven- und Paradigmawechsel, um bestmögliche Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.

    Coaching for life
    Ehrlichkeit, Mut, die Fähigkeit zur Selbstreflektion und die Bereitschaft das eigene Handeln und Denken stets neu zu hinterfragen, sind die Eigenschaften, die es braucht, um Krisen erfolgreich zu meistern - dafür biete ich Ihnen in meinem „Coaching for life“ einen professionellen und vertraulichen Rahmen.

    • Coaching


      Business Plan



      Coaching – außerhalb der Komfortzone entstehen neue Blickwinkel und Handlungsspielräume

      "Für mich ist Coaching erfolgreich, wenn der Mensch, den ich begleite, erkennt, dass es meist die eigenen Denkstrukturen und Wahrnehmungsmuster sind, die die Schwierigkeiten und Probleme entstehen lassen. Um neue Sichtweisen und Blickwinkel zu entdecken, müssen wir allerdings meist unsere gewohnten Komfortzonen verlassen. Gelingt dies, werden nicht nur vollkommen neue Erfahrungen und Entwicklungen möglich sondern Erfolg, Wohlbefinden und Wohlstand stellen sich ein."

      Wissenswertes zum Coaching

      Coaching ist eine personen- und teamorientierte Beratungsmethode, zeitlich begrenzt und streng vertraulich. Coaching richtet sich an Einzelpersonen (Führungskräfte, Mitarbeiter) und Teams. Der Klient / Coachee ist dabei selbst verantwortlich für sein Lernen, seine Entwicklung und seine Entscheidungen, ganz nach dem Prinzip «Hilfe zur Selbsthilfe».
      Das Besondere im «Systemischen Business Coaching» ist, dass beim Klienten/Coachee sowohl die privaten als auch die beruflichen bzw. geschäftlichen Lebensbereiche umfassend betrachtet werden, weil beides gleichermaßen Einfluss auf die Rolle und die Organisation hat.


      Ziele für ein Coaching können sein

      • die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen
      • das Leistungsvermögen zu erhalten und zu steigern
      • Entscheidungssicherheit herzustellen
      • Führung von Mitarbeitern zu verbessern
      • Vorbereitung auf eine neue Situation im Beruf
      • Vorbereitung auf Führungsaufgaben
      • Soziale Kompetenz erhöhen
      • Lösung von Schwierigkeiten


      Die Rolle des Coaches
      In einer Atmosphäre von Loyalität und Vertraulichkeit begleitet der Coach den Klienten dabei, neue Einsichten und Erkenntnisse zu gewinnen, um so bestmögliche Lösungen und neue Handlungsstrategien zu entwickeln. Voraussetzung für den erfolgreichen Coaching-Prozess sind persönliche Akzeptanz, Wertschätzung, Freiwilligkeit sowie die innere Bereitschaft des Klienten sich persönlich einzubringen und einzulassen.

      Als «Systemischer Business Coach» unterstütze ich Sie dabei, mögliche Wege zur Optimierung der eigenen privaten und beruflichen Rolle zu finden.

      Coaching für Führungskräfte
      Wer tiefgreifende Entscheidungen treffen muss, die mitunter sogar existentiellen Einfluss auf Unternehmen, Marktzusammenhänge und Menschenschicksale haben können, sieht sich mit einer riesigen Verantwortung konfrontiert. Es ist oftmals ein schmaler Grat, auf dem man sich bewegt und es braucht ein gutes Gleichgewicht, um auch in kritischen Situationen einen sicheren Stand und einen kühlen Kopf zu bewahren. Die professionelle erfahrene Begleitung im Rahmen meines speziellen Coachings für Führungskräfte unterstützt Sie ganz individuell in Ihren Entscheidungswegen.

      Coaching für Nachwuchs-Führungskräfte
      Was braucht es, um nachhaltig leistungsfähig und erfolgreich zu sein und zu bleiben? Authentisches Auftreten, Selbstbewusstsein, Mut, Pragmatismus eine gute Selbsteinschätzung sind nur einige der Eigenschaften, die als selbstverständlich vorausgesetzt werden.
      Eine erfolgreiche Karriere hängt von vielen Aspekten ab und hat viele Bausteine. Meist ist es ein Zusammenspiel von Intelligenz, Wissen, Handlungsstärke, Intuition und Instinkt.
      Dabei wird Ihr Weg so einzigartig sein wie Sie selbst. Gut, wenn Sie sich dessen bewusst sind, und Ihre Ressourcen und Fähigkeiten richtig einschätzen und optimal zu nutzen wissen.

      In meinem speziellen Coaching für Nachwuchs-Führungskräfte biete ich Ihnen vor dem Hintergrund meiner 30 jährigen Berufserfahrung individuelle Beglei